Sensibilisation des conducteurs au transport des enfants en situation de handicap_2024

Les conducteurs de véhicule léger réalisent des trajets quotidiens entre les établissements / services médico-sociaux et le domicile d'enfants en situation de handicap. L'accompagnement de ces enfants, et plus spécifiquement durant les transports, nécessite une sensibilisation des professionnels aux besoins et particularités des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement.

Ce programme permettra aux conducteurs de mieux comprendre le fonctionnement de ces enfants, d'anticiper et de réagir plus sereinement aux situations rencontrées sur le terrain. Cette formation proposera de prendre du recul à partir de témoignages individuels.

• Comprendre les conséquences au quotidien des enfants et leurs familles
• Se comporter de manière appropriée selon les besoins des enfants en situation de handicap
• Formuler des conduites à tenir pour assurer un transport plus apaisé

Journée 1

Matin

Entrée en formation

Présentation de la formatrice et du déroulé de la session de formation

Présentation de chaque participant avec formulation de leurs problématiques et attentes par rapport à cette formation / retour sur le diagnostic préalable

Test de positionnement

• Troubles du neurodéveloppement
• Conséquences dans la vie quotidienne
• Besoins spécifiques de l'enfant
• Exemples d'adaptations nécessaires

Après-midi

• Définition des comportements-problèmes
• Attitudes et postures face à une situation de « crise »
• Conduites à tenir pour assurer un transport apaisé

Tests de positionnement et évaluation participative du groupe

Fin de la formation

Il s'agit de veiller à la mise en place d'un dispositif de formation afin que celui-ci permette de mobiliser une dynamique professionnelle individuelle et collective et d'impliquer les professionnels.

Notre intervention repose sur la participation active des professionnels et sur une alternance entre :

• Exposé théorique et méthodologique, études de cas et de situations pratiques.
• Alternance d'apports réglementaires, théoriques et méthodologiques : échanges entre les professionnels à partir de situations et d'exemples concrets.
• Méthode interactive.

Pour cela les participants à la formation sont invités à apporter des exemples de situations rencontrées sur le terrain dans le respect de la confidentialité des informations échangées (les situations devront être rendues anonymes)

• En amont de la formation, un diagnostic préalable sous forme de questionnaire, sur les besoins et attentes des participants, sera adressé aux professionnels puis remis au formateur quelques jours avant le début de l'action.
• Au commencement et à la fin de chaque module, un test de positionnement interactif est proposé aux participants. Il permet d'évaluer les niveaux de chaque stagiaire de la formation. Cet outil pédagogique prend en compte les spécificités des stagiaires participants. Le test de positionnement de fin de formation donne au formateur les moyens d'évaluer la progression du stagiaire, et le niveau d'acquisition des connaissances.
• Durant les journées d'intervention, des exercices d'évaluation auront régulièrement lieu (méthodologies différentes en fonction des notions abordées : rappel des notions vues précédemment, questionnaires, quizz intéractifs...).

Ces actions permettront à la fois de mieux intégrer les notions abordées par les professionnels mais aussi à l'intervenant de jauger les acquis et les difficultés de chacun.

• En fin de formation, une enquête de satisfaction sera remise aux participants. Ce document permettra :
• d'évaluer la prestation de l'organisme formateur
• à chaque personne de s'auto évaluer sur les compétences et les notions acquises lors de l'intervention.

Un bilan oral est prévu en fin de session de manière collective, en présence de la direction.