Séances de codéveloppement : régul'actions / petite enfance CAF du Var

Comment accueillir un enfant en situation de handicap ?  Comment préparer les équipes ? Comment parler avec les familles ? Comment communiquer avec l'enfant ? Comment concilier un accueil sur-mesure avec les enjeux du collectif ? Comment aménager l'environnement et adapter les activités ? Comment limiter les troubles du comportement ? Avec qui développer des partenariats ?

Les interrogations du quotidien des équipes de structures de droit commun (crèche, accueils de loisirs, séjours de vacances) sont le point de départ des séances.

La méthode du codéveloppement professionnel ou Codev est une méthode basée sur la philosophie de l'Action Learning qui soutient la réflexion d'un groupe d'individus pour résoudre des problèmes dans un contexte de coopération. Prendre du recul sur sa pratique est nécessaire pour se ré-engager et trouver des pistes d'action.

• Sélectionner les informations pertinentes à la présentation d'une situation ou à sa résolution.
• S'exercer à un mode de questionnement ouvert et non suggestif
• Construire collectivement un panel de réponses diversifiées à une situation 
• Généraliser les apports susceptibles de venir résoudre d'autres situations

Chaque séance de co-développement est structurée en 6 étapes avec :

• Exposé 
• Questions de clarification
• Demande et contrat de consultation
• Consultation
• Synthèse et bilan d'action
• Bilan des apprentissages

Méthode animée par un facilitateur et structurée en différentes étapes

Thématique : L'accueil d'un enfant ou d'un jeune en situation de handicap

Séance mensuelle

Durée 2h / séance 

Visioconférence

Professionnels exerçant dans le secteur de l'animation pour le public Enfance Jeunesse (accueil de loisirs périscolaires et extrascolaire, séjours de vacances, accueil de jeunes).

Territoire de rattachement : département du Var

Avant la formation, depuis votre extranet vous allez être invité à répondre à un questionnaire d'auto-positionnement et un questionnaire de vos besoins et attentes.

Pendant la formation, le formateur :

·       Evaluera vos acquis

·       Depuis votre extranet vous serez invité à remplir votre auto-positionnement de fin de formation et un questionnaire à chaud de satisfaction.  La synthèse des évaluations des différents participants sera adressée au commanditaire

3 mois après la formation, depuis votre extranet vous serez invité à remplir un questionnaire d'impact de la formation pour savoir ce que la formation vous a permis de mettre en place dans votre pratique professionnelle.